Журналы и книги » Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига) скачать бесплатно

Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига)

Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига)

Название: С места в карьеру
Автор: Наталия Кривицкая
Издательство: Мастерская Бизнеса
Год издания: 2008 г.
Читает: Ольга Мажара
Время проигрывания: 4 час. 30 мин.
Жанр: бизнес-аудиокнига.
Язык: Русский

Издание о том, как Молодому Менеджеру, в 20 лет попавшему в жестокий мир бизнеса, в короткие сроки добиться результата, успешно конкурируя с более опытными коллегами – “большими боссами”. Это не только сборник практических советов о том, как, используя свои единственные преимущества (молодость, азарт и юношеский максимализм), “уложить на лопатки большого босса”, но и подлинные истории из жизни типичного Молодого Менеджера. Автор книги – тоже Молодой Менеджер – делится своим опытом работы в бизнес – структуре.

Книга рассчитана не только на Молодых Менеджеров, но и на тех, кто уже этот этап успешно преодолел – “больших боссов”, которые, читая книгу, не без улыбки вспомнят собственное “боевое” прошлое и свой путь к успеху.

Формат: MP3
Качество: 64 Kbps
Размер: 53 Mb

Скачать: Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига)


Здесь вы можете скачать "Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига)" на высокой скорости без СМС. Прежде чем скачать "Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига) полная версия" из категории - Журналы и книги, проверьте работоспособность ссылок. На момент размещения данной новости, все ссылки были в рабочем состоянии. Если по каким-то причинам у вас не получается скачать бесплатно "Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига) torrent", то опишите в комментариях свою проблему, и мы постараемся вам помочь.

Cкачать Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига) бесплатно

Автор: rubes, 10-11-2010, 20:02 | 565 просмотров | Категория: Журналы и книги |
Похожие новости:
Информация
Вы не можете написать комметарий о Кривицкая Наталия - С места в карьеру (Аудиокнига). Для того чтобы оставить свой комментарий, Вам следует зарегистрироваться или войти на сайт под своим именем.